Nog altijd is er een gebrek aan vrouwen in leidinggevende posities. Vraag mensen waarom dat zo is, en je zult van de overgrote meerderheid horen dat het iets te maken heeft met de voorkeur van vrouwen in de balans tussen werk en gezin, of omdat vrouwen niet geschikt zijn voor leidinggevende functies. Gedragswetenschapper Sofia Schlamp zet daar grote vraagtekens bij. Uit haar onderzoek blijkt dat mannen en vrouwen eigenlijk niet verschillen in hoe ze zich als leider gedragen, maar werknemers hun vrouwelijke leiders negatiever beoordelen dan hun mannelijke leidinggevenden.

Lees verder
 

Het idee van Schiphol als 'de succesvolle luchthaven' is niet altijd gangbaar geweest. Lang was de toekomst onzeker, Vanwege concurrentie met andere Nederlandse luchthavens, hoge kosten voor passagiers en later door het bezorgen van overlast voor de regio. Toch zit het beeld van Schiphol als de belangrijkste luchthaven van het land diepgeworteld in het Nederlandse collectief bewustzijn. Dat blijkt uit het onderzoek van architectuurhistoricus Iris Burgers, die wederkerigheid tussen de ruimtelijke ontwikkeling en het ‘beeld’ van Schiphol met elkaar vergeleek voor de periode van 1920 tot 2006. Lees verder
 

Belastingen in Nederland houden geen rekening met circulaire bedrijfsmodellen en vormen daarmee een belemmering voor een circulaire bedrijfseconomie, een economisch systeem waarin zo min mogelijk afval ontstaat. ‘’Met de recent gepresenteerde klimaatplannen van de Europese commissie is juist nú het moment om de belastingen zo in te richten dat zij circulaire bedrijfsmodellen niet tegengaan maar juist stimuleren’’, aldus hoogleraar fiscaal recht Albert Bomer.

Lees verder

Tijdens de Bodemdierendagen – van 24 september tot en met 6 oktober – roepen wetenschappers iedereen in Nederland op om bodemdieren te tellen. Zo kan in kaart worden gebracht hoe het ervoor staat met onze ‘bodemschatjes’, zoals VU-dierecoloog Matty Berg de kleine, maar onmisbare beestjes ook wel noemt: “Bodemdieren zijn klein, maar ze houden de bodem gezond. Dat is onmisbaar voor de natuur, ook in steden en dorpen. Zo ruimen ze de herfstbladeren voor ons op en zetten die om in voedsel voor de planten van volgend jaar.” 

In contact komen met Matty? Dat kan via onze Bèta-persvoorlichters. 

Aan het werk, is het thema van de maand van de geschiedenis. Historicus Susan Legêne ziet de geschiedenis van werk-weigeren als een uiting van waardigheid en een streven naar sociale weerbaarheid. “De Nederlandse geschiedenis kent beroemde voorbeelden zoals de Spoorwegstaking van 1903, de Februaristaking van 1941 of de Schoonmaakstersstaking van 1949. Ook het weglopen van plantages door Marrons in Suriname of de consequente weigering de koloniale autoriteiten te erkennen van de Indonesische ‘non-coöperatieve’ beweging die streed voor onafhankelijkheid laten dit zien. Het zijn daden door individuen met een grote impact op hun leven, en een grote betekenis voor de samenleving als geheel.” 

In contact komen met Susan? Dat kan via Doede van der Hoeven, persvoorlichter Geesteswetenschappen. 
 

In haar boek Ombudswerk in het hoger onderwijs vertelt VU-ombudsman voor studenten en medewerkers Lies Poesiat over de dagelijkse praktijk van haar werk. Hoe geeft de ombudsman in het hoger onderwijs op een juiste en effectieve manier invulling aan dat werk? Wat voor een soort klachten worden er behandeld? En hoe om te gaan met de klagers en beklaagden? Deze en meer vragen beantwoordt zij in deze praktische wegwijzer. Niet alleen handig voor ombudsfunctionarissen, maar ook voor bestuurders, beleidsmedewerkers en potentiële gebruikers van de ombudsfunctie.